薩摩川内市／看護師求人＆転職

「今の職場はしんどすぎる。他の職場で働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くで就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●伊逹病院
鹿児島県薩摩川内市神田町４−２５
0996-23-7171

●若松記念病院
鹿児島県薩摩川内市神田町11-20
0996-23-3291

●上村病院
鹿児島県薩摩川内市東開聞町9-22
0996-23-3185

●(福)恩賜財団済生会川内病院
鹿児島県薩摩川内市原田町2-46
0996-23-5221

●伊達病院
鹿児島県薩摩川内市神田町4-25
0996-23-7171

●永井病院
鹿児島県薩摩川内市大小路町21-5
0996-23-7181
(医)白旺会渡辺病院
鹿児島県薩摩川内市白和町7-2
0996-22-6885

●たはら病院
鹿児島県薩摩川内市大小路町６６−３５
0996-23-3275

●坂口病院
鹿児島県薩摩川内市大王町1-1
0996-23-4509

●中郷病院
鹿児島県薩摩川内市中郷1丁目1-7
0996-23-6733

●伊達病院
鹿児島県薩摩川内市神田町4-25
0996-23-7171

●済生会川内病院
鹿児島県薩摩川内市原田町2-46
0996-23-5221
(医)松翠会森園病院
鹿児島県薩摩川内市大小路町１９−３８
0996-23-3125

●中郷病院受付
鹿児島県薩摩川内市中郷1丁目1-7
0996-23-6717

●川内市医師会立市民病院
鹿児島県薩摩川内市永利町4107-7
0996-22-1111

●河村産婦人科内科医院
鹿児島県薩摩川内市東開聞町14-3
0996-23-3569

●久留医院
鹿児島県薩摩川内市東向田町４−２４
0996-23-2148

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上記に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を取っている方であれば、まずは、社会福祉施設など、施設で勤めている方々が多いことになります。
看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数はかなりの数字に上っています。
看護師やヘルパーとして病院に勤務されている方でも、何かしら不服を抱いて働いている人もいます。
例を挙げれば勤務時間だったり、給与や諸手当てなどの待遇面だったり、対人関係が良くない情勢で仕事を行っている方も存在します。
何ら不平不満を感じない就職口に転職・職変えをする事については、ありふれた会社員の場合は、困難な流れでありますが、ヘルパーや看護師の場合、専門の求人サービスを使用する手段で、問題をパスすることも出来ます。
求人・人材紹介サイトにおいては、とても大量の人材募集広告を見つけることができるので、出来る限り比較検討をすることがお薦めの方法です。
例えば収入面や夜勤の回数等も重要な要素となるが、職場先までマイカー通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は沢山存在していることになり、求人サイトによって、勤め先の情勢などを予め把握する事ができるようにネットワークを沢山持っている場合もあるので、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使うことができます。

看護師として働いていたにも拘わらず、個人的な理由があって退社することになり、以前と同様に職場復帰をしたいと願っている人が多数いることでしょうが、看護師が復職するのは余り大変なことではありません。
経験のある人であれば復職を果たすことは容易いことであり、どこの職場も深刻な人材不足に陥っているので、仕事先を見つけることはさほど難しくはありません。
そんなことを懸念するよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが重大で、医療現場には頻繁に革新的な医療関連の技術や知識が入ってくる為、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、今までの経験や習得した技能、知識が既に古くなってしまうという状況は少なくはありません。
そのため、職場を見つけることよりも、自分自身がやっていけるのかどうかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの部分も特段重要ということでもなく、当然ながら遅れを取り戻すことは容易にいかないにしても、基礎知識や必要なスキルが身についているのであれば、仕事をするのと並行してマスターすることは十分可能だと言えます。
今日では、職場復帰を行なう看護師をターゲットにした研修に力を入れている病院や診療所などもありますから、そんな場所を探し出して就活を行なえば、働きやすそうな仕事先を見つけ出すことができ、看護師として何の問題もなく職場復帰を図れるので、働きやすい仕事先を探すように心掛けてみると良い結果が出るかもしれません。

看護師求人転職サイトに会員登録すれば、専門アドバイザーのサポートを受けることができます。
おすすめ求人を紹介してもらえる以外に、職場との年収交渉を代わりにやってもらえるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
みんな、給与は高いほうがいいに決まっていますが、我が国においては、求職者より雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
従って給料交渉を行えば、不採用になるリスクがあると考える方もいる訳です。
実際のところ、給料の交渉を積極的に行なう応募者を雇用しない医療機関も存在する程です。
ですので、厄介で困難な給料条件の交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が無難だと思われます。
アドバイザーがクッションとしての役割を果たし、病院等の採用担当者に対して交渉を行なってくれます。
サラリーアップは難しいと思う方がかなり多いと思われますが、アドバイザーが調整役となって年収交渉をうまくすると、あっさり上がることもあります。
桁違いに大幅なアップは期待できないと思いますが、そこはアドバイザーも適正な金額を見つけようと試みるので心配要りません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、入職後に給料のアップを掛け合っても、聞き入れてもらえる勤務先は僅かしかありません。
それだけに、採用される前に条件交渉をして、自分の納得のいく年収で契約をする事が必要不可欠となります。