都城市／看護師求人＆転職

「今の職場は自分に合わない。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子育てが一段落したから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、給料、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

ここに挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイト等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●宗正病院
宮崎県都城市八幡町15-3
0986-22-4380

●丸田病院
宮崎県都城市八幡町４−２
0986-23-7060

●宮永病院
宮崎県都城市松元町15-10
0986-22-2015

●橘病院
宮崎県都城市中町１５−２４
0986-23-7236

●柳田病院
宮崎県都城市東町10-17
0986-22-4850

●城南病院
宮崎県都城市大王町30-5
0986-23-2844
倉内整形外科病院
宮崎県都城市上町16-6
0986-22-1252

●(医)明成会吉松病院
宮崎県都城市蔵原町５−２９
0986-25-1500

●(社)八日会藤元病院
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

●宮田眼科病院
宮崎県都城市蔵原町6-3
0986-22-1441

●(医)幸仁会飯田病院
宮崎県都城市上町９−１０
0986-22-0563

●藤元上町病院
宮崎県都城市上町10-24
0986-23-4000

●吉松病院
宮崎県都城市蔵原町５−２９
0986-25-1500

●(社)八日会藤元病院
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

●(社)八日会藤元早鈴病院
宮崎県都城市早鈴町１７−１
0986-25-1313

●戸嶋病院
宮崎県都城市郡元1丁目9-5
0986-22-1437

●小牧病院
宮崎県都城市立野町５−５−１
0986-24-1212

●倫生会三州病院
宮崎県都城市花繰町３−１４
0986-22-0230

●(医)一誠会都城新生病院
宮崎県都城市志比田町３７８２
0986-22-0280

●(医)仁愛会横山病院
宮崎県都城市都島町５０６
0986-22-2806

●飯田病院
宮崎県都城市上町9-10
0986-22-0563
3(医)仁愛会横山病院
宮崎県都城市都島町５０６
0986-22-2806

●国立病院機構都城病院
宮崎県都城市祝吉町5033-1
0986-23-4111

●都城新生病院
宮崎県都城市志比田町3782
0986-22-0280

●藤元病院精神科
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人サイトを活用してみてください。

ナース・看護師の国家資格を取っている方であれば、先ず、児童福祉施設等の施設で働いている人達が多いことになります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数はかなりの数に上っています。
ヘルパー・看護師として老人福祉施設に勤務されている人達でも、何かしらのストレスを抱えながら仕事をしている人もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、報酬や種々手当などの処遇面だったり、人間関係が悪化している情勢で働いている方も存在します。
何ら不平不満を抱えない就職口に転職を行うことにつき、ありふれたサラリーマンの場合は、難しい傾向にあるが、ナース・看護師の場合、専用の求人サービスを使う方法で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職サイトについては、非常に数多くの求人募集広告を目にすることができるので、十二分に比較検討をすることがおすすめの手法です。
例を挙げれば賃金面や夜勤の回数等も肝心な要素になるが、勤め先までマイカー通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで考慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は多く存在している事になり、転職サイトによっては、勤め先の雰囲気等を事前に知ることが出来るようにネットワークを大量保持している場合もありますので、メリットの大きな転職サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職をしてみようと考えている場合は、まずは転職先となる職場を選ぶことから始まります。
このような際に、自宅と職場との距離や休みが何時なのか、またどの位の賃金がもらえるのかを調査して、比較検討される方が多数いるようですが、この際に忘れてはならないのが残業問題です。
看護師さんのお仕事は、いつもわき目もふらずに業務をこなさなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
仕事が終わってストレスを取り払う事が出来るなら、勤務を継続できますが、残業が頻繁にあるような場合には精神的ストレスを取り払う暇も無くなる為、肉体的疲労や精神的疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師の場合には、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で辞職される方も多数おられます。
こんな理由により看護師不足になり、残って勤務している看護師さんの仕事量が増加して、ますます忙しくなってしまいます。
このような事態になると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、次から次へと看護師さんが会社を辞めるという負のスパイラルに陥ります。
医療業界での勤めは、患者さんを相手にしている以上、どの業務も失敗は許されないので、他の仕事と比較しても全神経を集中させる必要があります。
看護師の仕事を負担がかからないように長い期間続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが重要なので、定刻通り帰宅するようにしましょう。
残業が無い、あるいは比較的残業時間が少ない職場なら、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護師さんの場合には、普通の会社員と比較してみても高めの給与水準となっていることが慣習になっています。
それ程までに忙しさや責任などが大きい仕事として知られており、また看護師の場合では、勤務を一定期間続けることで、キャリアを形成できる仕事としても認識されています。
何らかのキャリア形成を行ってきた方の場合は、得ている年収に対して不満を感じている方が多いという事も現実化しており、このような給与に対する不満を解決する方法としては、別の医療機関へ転職を試みる手だてが最も効果的ということが言えます。
転職を考える場合には、通常のサラリーマンなら、年齢や履歴次第では困難なものとして広く知られているのですが、看護師さんの場合では、転職を支援する専用サイトが準備されているので、比較的スムーズに転職活動を行うことが可能となります。
転職サイトには、キャリアカウンセラーという資格を持った方が所属する場合も沢山見られるので、年収で満足していない方のような場合では、キャリアカウンセラーに給料の交渉を行なってもらう方法も既に準備されています。
実際の所勤務先によっては、人材不足で苦慮している場合も目にすることができるので、年収の交渉に応じる職場を見つけることも決して不可能ではありません。