川越市／看護師求人＆転職

「今の職場はしんどすぎる。他のところで働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、職場復帰したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、年収、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下記に挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるはずです。

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●(医)廣瀬病院
埼玉県川越市中原町1丁目12-1
049-222-0533

●(医)山口病院
埼玉県川越市脇田町16-13
049-222-0371

●(医)山仁病院
埼玉県川越市末広町３−５−１３
049-222-0373

●(医)豊仁会三井病院
埼玉県川越市連雀町19-3
049-222-5321

●赤心堂病院
埼玉県川越市脇田本町25-19
049-242-1181

●埼玉病院
埼玉県川越市西小仙波町1丁目8-3
049-224-5911

●行定病院
埼玉県川越市脇田本町4-13
049-242-0382

●川越同仁会病院
埼玉県川越市新宿町4丁目7-5
049-242-0967

●川越胃腸病院
埼玉県川越市仙波町2丁目9-2
049-225-6888

●川越リハビリテーション病院
埼玉県川越市今福2710
049-245-3555

●埼玉医科大学 かわごえクリニック
埼玉県川越市脇田本町21-7
049-238-8111

●川越リハビリテーション病院
埼玉県川越市今福2710
049-245-3555

●帯津三敬病院
埼玉県川越市大中居545
049-235-1981

●西武川越病院
埼玉県川越市今福265-2
049-244-7511

●愛和病院
埼玉県川越市大字古谷上９８３−１
049-235-8811

●黒川小児科内科医院
埼玉県川越市菅原町２０−２１
049-222-1482

●得丸医院
埼玉県川越市脇田町７−１１
049-222-1755

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上に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトをご活用ください。

言うまでもなく看護師やヘルパーの求人募集にも、よい求人情報もあればよくない求人もあるわけです。
楽をして高額給与を獲得できる就職先もあれば、仕事の内容は粗悪な上、月給が少ないという就職先もあるでしょう。
ひとつの仕事場しか経験がないと、他の就職先の条件がどの程度か判定するのは簡単ではないでしょう。
転職・転業を考えている介護福祉士・看護師は、できる限り多数の求人を比較して選ぶ必要があるでしょう。
比較をする事で年収・休日数、福利厚生等の標準的な条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い案件・よい案件を見分けることは簡単ではないので、看護師の求人・転職サイトに登録して見付けることをおすすめします。
ただし、良いと感じる条件はライバルも目的にしていることが多いですから、明らかに高待遇の要件は高い技術を希望されることも多いです。
業務をする時に大事なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスのよさであり、たとえ高額給料を獲得できてもブラックの仕事先では長い間勤めることは困難でしょう。
理想なのは本人にマッチした仕事先を見つけて長く勤務する事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増額にも繋がるでしょう。
一時的に考えトラバーユ・転職するよりも、ずっと働ける勤め先を探す方が生涯収入で勘案するとお得になることが多いです。

看護師に転職をしようと考えている場合には、先ずは転職する職場の選択から取り掛かる必要があります。
このような際に、通勤に要する時間や休みの日が何時なのか、どれ位の給料が貰えるのかを確かめて、比較をする方が多いみたいですが、こんな場合に忘れては困るのが残業という現実的な問題です。
看護師さんの場合は、常々一心に看護しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいです。
自宅に帰って仕事への不安や不満を和らげる事が出来れば、続けて勤務できますが、残業が発生するケースでは精神的ストレスを発散する暇も無くなるので、疲れが蓄積されてしまいます。
看護師の場合には、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で仕事を辞めてしまう方も沢山おられます。
こんな理由により看護師不足を招き、残された看護師の方の仕事量が増加して、より一層忙しくなってくるようです。
このような状況に至ると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、直ちに看護師が会社を辞める負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療機関のお勤めは、患者を対象にしている以上、どの業務も失敗が認められないので、他の職業と比較しても全神経を集中させなければいけません。
看護師というお仕事を負担なく長期にわたり継続するつもりなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが必要となるので、時間内に勤務を終え帰宅できるようにしましょう。
残業が殆んどない、あるいは残業が少ない勤務先であれば、そんなにストレスを感じなくなります。

看護師さんのケースは、月並みなサラリーマンと比べ給料が高めに設定されているのが業界では慣習となっています。
これ程仕事量や責任などが大きい仕事として知られているものですが、また看護師の場合には、一定期間を勤務することにより、キャリア形成が可能な職業としても周知されています。
何かしらのキャリア形成を行ってきた方の場合は、得ている給与に対して不満を抱える方が多いという事も事実となり、この不具合を解消する方法として、他の病院やクリニックに転職する手が一番効果的ということが言えます。
転職する場合は、通常のサラリーマンなら、履歴や年齢によってはハードルの高いものとして知られているのですが、看護師の場合では、専用の転職サイトが用意されているので、比較的すんなりと転職活動をスタート出来ます。
求人・転職情報サイトによっては、キャリアコンサルタントという資格保有者が所属する場合も沢山見受けられるので、給与条件で不満を抱く方のような場合には、キャリアコンサルタントを通して給料交渉を行ってもらうやり口も用意されているので利用することができます。
事実上病院によっては、人手不足が理由で苦慮している場合も推測されるので、年収の交渉に応じてくれる病院やクリニックを探して回ることも絶対に出来ない事ではありません。