静岡市／看護師求人＆転職

「今の職場は自分に合わない。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで職場を見つけたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるはずです。

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●静岡赤十字病院
静岡県静岡市葵区 追手町8-2
054-254-4311

●静岡市立静岡病院
静岡県静岡市葵区 追手町10-93
054-253-3125

●静岡リウマチ整形外科リハビリ病院
静岡県静岡市葵区 柚木９０−１
054-267-1000

●静清リハビリテーション病院
静岡県静岡市葵区 春日２丁目１２−２５
054-653-5858

●静岡済生会総合病院
静岡県静岡市駿河区 小鹿1丁目1-1
054-285-6171

●第一駿府病院
静岡県静岡市葵区 沓谷1丁目30-20
054-245-6251

●溝口病院
静岡県静岡市葵区 長沼647
054-261-3476

●木村クリニック
静岡県静岡市葵区 鷹匠1丁目12-8
054-251-3012

●静岡県病院厚生年金基金
静岡県静岡市葵区 日出町1-2
054-253-2831

●静岡県立総合病院
静岡県静岡市葵区 北安東4丁目27-1
054-247-6111

●トモノ医院
静岡県静岡市葵区 東鷹匠町24
054-245-6236

●静岡広野病院
静岡県静岡市駿河区 広野1494-8
054-258-6666

●みたけ内科循環器科クリニック
静岡県静岡市葵区 東鷹匠町4-10
054-249-1221

●田中消化器科クリニック
静岡県静岡市葵区 音羽町8-3
054-247-5522

●小鹿病院
静岡県静岡市駿河区 小鹿1633-1
054-264-8000

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上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトをご活用ください。

介護士や看護師の国家資格を取得している人であれば、先ずは、老人福祉施設など、施設で働いている方々が多い事になります。
介護士や看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
ナース・看護師として診療所に勤務されている方でも、何かしらの不満を抱えて勤めている人も存在します。
例を挙げると勤務時間であったり、賃金や各種手当て等の処遇面だったり、繋がりが悪くなっている環境で勤めている人達もいます。
何ら不平を抱えない仕事先に職変え・転職を行う事について、ありふれた労働者の場合は、難解な傾向にあるが、看護師の場合は専用の求人サービスを使うやり方で、問題を解決することも不可能ではありません。
転職・求人サイトに関しては、とりわけ沢山の人材募集広告を目にする事ができるので、可能な限り比較検討をすることがおすすめの手法です。
例えば報酬面や夜勤の回数なども重要な要素となるが、勤め先まで車で通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山あることになり、人材紹介・求人サイトによっては、職場先の情勢等を事前に確認する事が出来るように情報網を大量保持している場合もあるから、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使うことができます。

看護師として就業していたにも拘わらず、個人的な理由で離職することになり、もう一度復職を図りたいと思っている人も多数いることでしょうが、看護師が復職するのはそれほど望み薄なことではありません。
看護師の経験がある人であれば復職を図ることは容易いことであり、どこの職場も人材不足の状況なので、仕事を見つけること自体はそれほど難しいものではありません。
そんなことを懸念するより、本人の気持ちの問題のほうが大きく、医療の現場ではつねに真新しい技術や情報が入ってくる為に、ほんの僅かなブランクでも、これまで経験したことや習得した知識が古くなっているという事実は起こり得ることです。
それにより、働き口を探すことよりも、本人がやっていけるのかどうかということが大切な問題となるのですが、実はこのことも思った程問題ということでもなく、当然遅れを取りかえすことは容易くはいかないにしても、基礎が身についているのであれば、働きながら覚えることは十分可能だと言えます。
最近では、職場復帰を行う看護師を対象にした研修制度に取り組みを進めている病院なども存在していますので、そのような職場を見つけ出して就活を行なえば、働きやすい職場を見つけ出すことが可能となり、看護師として無事に職場復帰ができるので、働きやすい働き口を探すように努めてみると希望が叶えられるでしょう。

ナース・看護師がクリニック・病院、老人福祉施設などの職員募集を探す際に気にかかるのは賃金の外に夜勤手当があります。年間収入アップを念願して転業・転職する際、夜勤の手当が放っておけない重要な所であり、3交代制や2交代制によって夜勤の賃金に差異がありますから、看護士・看護師が求人を見付ける時は2交代制や3交代制を優先することが大事です。
一般には夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい医院と比べて大きい病院は夜勤手当は高賃金なケースがありますし、地方と都市を比較すると都会の方が高額なのが一般的であります。
それだから、給与増加を念願して転業・転職するのであれば仕事内容・診療科を比較してみる他に、都会の大きな医療法人の職員募集を調べようとするのがお薦めします。夜勤の賃金等の細かな点等を自分で調査する事は出来ないと感じるでしょうが、今や看護婦・看護師転職・職変えインターネットサイトに登録して情報をゲットする人達がおおよそです。就職コンサルタントから気にかかる点も話し合いが出来るでしょうし、夜勤の賃金の外、高額な賃金を目指せるクリニックや病院などを紹介しています。
又、年間収入増加を狙うのなら賃金や夜間勤務手当の他には、賞与は何箇月給付されるのか、家族手当又は住宅手当は支給されるのか、重視する事も大切です。寮に入寮できる病院なら住宅費が削減できますし、福利厚生で年間収入増加を目標とする事もできます。