荒川区／看護師求人＆転職

「職場の人間関係がつらい。他のところで働きたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、年収、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下に記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●(医)杏精会岡田病院
東京都荒川区荒川5丁目3-1
03-3891-2231

●特定(医)一成会木村病院
東京都荒川区町屋2丁目3-7
03-3892-3161

●磯病院
東京都荒川区南千住1丁目56-10
03-3807-8171

●はせがわ病院
東京都荒川区東日暮里6丁目22-16
03-3807-8866

●南千住病院
東京都荒川区南千住5丁目10-1
03-3806-2232

●三ノ輪病院
東京都荒川区東日暮里1丁目4-3
03-3803-2355

●関川病院
東京都荒川区西日暮里1丁目4-1
03-3803-5151

●荒川名倉病院
東京都荒川区荒川3丁目78-2
03-3801-7191

●日暮里上宮病院
東京都荒川区東日暮里2丁目29-8
03-3891-5291

●(医)杏和会寺田病院
東京都荒川区町屋3丁目23-14
03-3892-5725荒川名倉病院
東京都荒川区荒川3丁目78-2
03-3801-7191

●竹内病院
東京都荒川区荒川6丁目7-8
03-3892-7771

●(医)藤寿会佐藤病院
東京都荒川区西尾久5丁目7-1
03-3893-6525

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上記の病院や医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみてください。

介護福祉士・看護師の国家資格を持っている人であれば、まずは、老人福祉施設等の施設で勤務をしている方々が多い事になります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人数はかなりの数に上っています。
看護師や介護士としてクリニックに勤めている人達でも、何かしらのストレスを抱きながら働いている人達も存在します。
例えば勤務時間だったり、収入や諸手当等の待遇面だったり、繋がりが悪化している情勢で勤めている方も存在します。
何ら不平不満を感じない勤め先に転職・転業をする事について、ありふれた会社員の場合は、難解な傾向であるが、介護士・看護師の場合は専用の求人・人材紹介サイトを使用する手段で、問題をクリアすることもできます。
転職・求人サイトにおいては、非常に沢山の求人募集広告を目にする事ができるので、しっかり比較検討をすることがおすすめの方法です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数等も肝心な要素になるが、職場先まで車通勤できる場合などもあり、細かな点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、求人サービスによって、勤め先の情勢などを予め把握する事ができるように情報網を大量持っている時もあるので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使うことができます。

看護師への転職活動を望んでいるのなら、先ず以て転職先となる勤務先を選ぶことから始めなければいけません。
この時には、自宅と職場との距離や休みの日が何時なのか、また給与がどれくらい貰っているのかを下調べして、比較する方が多いようですが、この際に忘れては困るのが残業問題です。
看護師の場合は、いつでも集中して看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすいです。
帰宅後に仕事への不安や不満を解消する事が出来れば、仕事を継続できますが、残業が発生するケースでは精神的ストレスを発散する時間も無い為、精神的、肉体的疲労が増してきます。
看護師というのは、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で仕事を辞めてしまう方もたくさんいらっしゃいます。
このような理由で深刻な看護師不足の状態が起き、残された看護師さんの仕事量が増加し、一段と忙しくなるようです。
このような事態になってくると、ストレスも更に溜まりやすくなるので、次々に看護師が仕事を辞めるという負のスパイラルに陥ります。
医療業界での勤めは、患者さんを対象にしている以上、何れもやり損じが許されないので、他の仕事に比べて慎重に取り組まなければいけません。
看護師というお仕事を負担がかからないように長期間継続したいと思うなら、ストレスを発散して癒すことが大切なので、定時に家に帰れるように努めましょう。
残業がない、若しくは残業時間の少ない職場環境なら、仕事に負担を感じなくなってきます。

看護婦・看護師が病院や診療所、児童福祉施設等の職員募集を調べようとする場合に気がかりなのが賃金の外に夜勤手当があります。年収増額を目標として転職・転業する時に、夜勤の手当が容認できない大切な箇所ですし、2交代制又は3交代制によっても夜勤の手当に差があるから、ナース・看護師が募集を見付ける場合、2交代制又は3交代制を優先することが大事です。
一般的に夜勤の賃金は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さい医院よりも大きいクリニックが夜勤手当が高賃金な傾向があるし、大都市と地方を比べると都市の方が高額なのが当たり前です。
ですから、収入アップを念願してトラバーユ・転職するのであれば仕事内容や診療科を比べてみる外には、都市の大きな医療法人の募集を見付けるのがお勧めです。夜間勤務手当など詳細な事等は自身でチェックするのを難しく感じるでしょうが、今や看護婦・看護師転職・トラバーユサイトに登録してウエブサイト情報を見ている方が大半です。就職カウンセラーから不安な事を話し合いが出来ますでしょうし、夜勤手当の他、高額賃金を目標とできる病院又はクリニック等を紹介しています。
または、年間収入アップを夢見るなら賃金又は夜勤の手当の外、ボーナスは何か月分支給されるか、家族手当又は住宅手当は給付されるか、重要視することも大事です。寮に入寮できるクリニックならば家賃を節約できますし、福利厚生で年間収入アップを念願する事が実現できるでしょう。