港区／看護師求人＆転職

「今の職場環境はつらい。転職してやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

下記に挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●東京都済生会中央病院
東京都港区三田１丁目４-１７
03-3451-8211

●山王病院
東京都港区赤坂８丁目１０-１６
03-3402-3151

●東京慈恵会医科大学附属病院
東京都港区西新橋３丁目１９-１８
03-3433-1111

●虎の門病院
東京都港区虎ノ門２丁目２-２
03-3588-1111

●国際医療福祉大学三田病院
東京都港区三田１丁目４-３
03-3451-8121

●北里大学北里研究所病院
東京都港区白金５丁目９-１
03-3444-6161

●古川橋病院
東京都港区南麻布２丁目１０-２１
03-3453-5011

●愛育病院
東京都港区芝浦１丁目１６-１０
03-6453-7300

●赤坂見附前田病院
東京都港区元赤坂１丁目１-５
03-3408-1136

●山王メディカルセンター
東京都港区赤坂８丁目５-３５
03-3402-5581

●東京大学医科学研究所附属病院
東京都港区白金台４丁目６-１
03-3443-8111

●東京港診療所
東京都港区海岸３丁目９-５ 東京港湾福利厚生センター2階
03-3451-4620

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上記に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を持っている方であれば、先ずは、社会福祉施設等、施設で働いている方が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
ナース・看護師として児童福祉施設に勤めている方でも、何かしらの不平を抱きながら勤めている方々もいます。
例えば勤務時間だったり、給料や諸手当てなどの待遇面であったり、対人関係が良くない雰囲気で仕事を行っている方も存在します。
何ら不平を感じない就職先に転職をすることにつき、ありふれた労働者の場合は、困難な流れにあるが、ヘルパー・看護師の場合、専門の求人・転職サイトを使用するやり方で、問題をクリアすることもできます。
求人サービスに関しては、とても多数の人材募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討をすることがお勧めの手法です。
例を挙げれば賃金面や夜勤の回数等も大切な要素になりますが、勤務先まで車通勤できる場合等もあり、細かな点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比べられる要素は大量にある事になり、求人サービスによって、職場先の情勢などを前もって知る事が出来るように情報網を大量保持している時もあるから、メリットの大きなサイトとして使用することができます。

ナース・看護師の転業・転職において利用することが増してるのが人材紹介・求人サポートです。このサポートは看護師の転職・トラバーユを順調に実行する為に役立ち、そうして近年問題視されている看護師・看護士不足を解消するという狙いもあります。
人材紹介・求人サービスの特色としては使用者の望みに合致する求人情報の紹介です。係のキャリアコンサルタントは求職者がどういう転職・職変えを要求しているのかを踏まえ、それに適合する就職先を薦めてくれます。
そうして、その時に普通募集されてる求人情報だけではなく、非公開求人募集を紹介してくれるのが特長です。そうして非公開求人情報はこの種のサービスを活用してる折だけに把握する事が出来、そこに人材紹介・求人サービスのいい面があります。
求人募集への申込みに係る諸々の手配を行ってくれるのが特長です。例を挙げると応募したい職員募集が見つかった時にキャリアコンサルタントが手続をして、そして、エントリーのお伝えばかりではなくスケジュールの調整も行います。タイミングが悪くなった際に取り消しの連絡や、採用を願い下げしたい際にその考えを代わりにお伝えしてくれる等、転職者と募集側のパイプ役になってくれます。
外に面接への同行サービスや転職・転業全体に於いてのバックアップも行ってくれるので、スムーズな転業・転職を具現化する為にお役に立つはずです。

看護師がクリニック・病院、老人福祉施設等の募集を見付ける場合、気にかかるのは賃金の外、夜勤の手当です。年間所得増額を目標として転職する場合、夜間勤務手当が放っておけない重要な点であり、3交代制、2交代制によって夜間勤務手当に差がありますから、看護師・看護婦が募集を調べる場合には2交代制や3交代制を優先することも重要です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模な社会福祉施設と比べて大きな福祉施設が夜勤の手当が高賃金な傾向がありますし、田舎と都会を比べてみると都市の方が高賃金なのが当たり前でしょう。
このため、年収増加を目標として転職・職変えするのであれば診療科・仕事内容を比較してみる他、都会の大規模な病院の求人を見付けようとするのもおススメです。夜勤の賃金などの細かい点等を自身で調べるのは出来ないと感じるでしょうが、今では看護師・看護士職変え・転職ウエブサイトに登録して情報を取っている人達が大半です。キャリアアドバイザーに気がかりな事柄を相談が出来るでしょうし、夜勤の手当の外、高額な収入を願える病院やクリニック等を紹介します。
又、年間所得増加を願うのであれば賃金又は夜勤の賃金の他には、インセンティブは何か月支給されるか、家族手当・住宅手当は支給されるか、注目する事も重要です。職員寮に入れる病院であれば家賃は節約出来ますし、福利厚生で年収増加を念願する事もできるでしょう。