川崎市／看護師求人＆転職

「今の職場はつらい。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子供も大きくなったので、職場復帰したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

ここに記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかります。

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●馬嶋病院
神奈川県川崎市川崎区 日進町24-15
044-244-5611

●(医)明徳会総合新川橋病院
神奈川県川崎市川崎区 新川通1-15
044-222-2111

●川崎市立川崎病院
神奈川県川崎市川崎区 新川通12-1
044-233-5521

●社会(医)石心会川崎幸病院
神奈川県川崎市幸区 大宮町３１−２７
044-544-4611

●第一病院
神奈川県川崎市川崎区 元木2丁目7-2
044-344-5231

●臨港病院
神奈川県川崎市川崎区 中島3丁目13-1
044-233-9336

●田村外科病院
神奈川県川崎市幸区 戸手１丁目９−１３
044-544-6111

●(医)こうかん会日本鋼管病院
神奈川県川崎市川崎区 鋼管通1丁目2-1
044-333-5591

●(医)誠医会宮川病院
神奈川県川崎市川崎区 大師駅前２−１３−１３
044-222-3255

●川崎医療生活協同組合川崎協同病院
神奈川県川崎市川崎区 桜本2丁目1-5
044-299-4781

●社会(医)石心会川崎幸病院
神奈川県川崎市幸区 大宮町３１−２７
044-544-4611

●(医)こうかん会日本鋼管病院
神奈川県川崎市川崎区 鋼管通1丁目2-1
044-333-5591

●川崎医療生活協同組合川崎協同病院
神奈川県川崎市川崎区 桜本2丁目1-5
044-299-4781

●(医)誠医会宮川病院
神奈川県川崎市川崎区 大師駅前２−１３−１３
044-222-3255

●総合新川橋病院
神奈川県川崎市川崎区 新川通1-15
044-222-2111

●太田総合病院
神奈川県川崎市川崎区 日進町1-50
044-244-0131

●川崎協同病院
神奈川県川崎市川崎区 桜本2丁目1-5
044-299-4781

●(医)育成会鹿島田病院
神奈川県川崎市幸区 鹿島田１０８４−２
044-511-0551

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上に記載した病院や医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を取っている人であれば、まずは、老人福祉施設等、施設で働いている方々が多いことになります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人情報数は随分な数に上っています。
看護師や介護士として社会福祉施設に勤務されている人でも、何かしらストレスを抱えて仕事をしている人も存在します。
例えば勤務時間だったり、賃金や諸々手当等の待遇面だったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で仕事を行っている人達も存在します。
何ら不平不満を抱かない勤め先に転職をする事につきましては、一般的なサラリーマンの場合は、難しい傾向であるが、看護師や介護士の場合では専用の求人サイトを使う手段で、問題をパスすることもできます。
求人サービスにおいては、非常に数多くの募集広告を見る事ができるので、可能な限り比較検討をすることがおすすめの手段です。
例えば賃金面や夜勤の回数等も大事な要素になるが、勤め先までマイカーで通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、求人サービスによっては、勤務先の雰囲気等を事前に知る事が出来るようにネットワークを多数所有している時もありますので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師として勤務していたけれども、わけがあって辞職する運びとなり、再び復職を図りたいと願っている方も多いでしょうが、看護師が復職するのは皆が言うほど厳しくはありません。
看護師の経験がある人ほど職場復帰を果たすことは比較的に容易なことであり、どこに行っても深刻な人材不足に陥っているので、仕事を見つけること自体はそれほど難しいものではありません。
そんなことより、本人の考え方や心構えのほうが大事で、医療現場では何時も最新のテクノロジーや情報が入ってくるので、ほんの僅かなブランクでも、今まで経験したことや習得した知識が既に古くなっているという事実は起こり得ることです。
この為に、勤務先を探すことよりも、ご自身が本当にやっていけるのかどうかということが大事な問題となるのですが、実はこの部分も特に大切ということでもなく、当然ながらブランクを取りかえすことは容易ではないけど、基礎ができているのであれば、仕事をするのと並行して習得することは十分可能となっています。
今日では、復職を行う看護師対象の研修制度に取り組んでいる病院等も存在しますので、そんな場所を探し出し就職活動を行なっていけば、働きやすい職場を見つけ出すことが出来、看護師として何の問題もなく職場復帰が行なえるので、働きやすい働き口を探すように努めてみるとうまくいくでしょう。

看護師がクリニック・病院、児童福祉施設等の職員募集を見付ける場合に気がかりなのが基本賃金の外、夜勤の賃金です。年収増額を願って転職する場合、夜勤の手当は見逃せない着目点ですし、3交代制や2交代制によっても夜勤の賃金に差がありますので、看護婦・看護師がリクルートを見付けようとする際には3交代制や2交代制を優先することが大事です。
一般には夜勤の賃金は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小規模な社会福祉施設と比べて大規模な病院の方が夜勤の賃金が高額なケースがありますし、田舎と都会を比べてみると大都市の方が高額なのが普通であります。
なので、年間所得増加を目指してトラバーユ・転職するのなら仕事内容や診療科を比較する他、大都会の大きな医療法人のリクルートを見付けるのがお勧めです。夜勤の手当等の小さな点等は御自分で見定めることは無理だと思うでしょうが、今やナース・看護師転職サイトに登録して情報を手に入れる人がおおよそです。就職相談員から不安な点も相談出来るし、夜勤手当の外に、高収入を念願できるクリニック又は病院等々紹介しています。
更には、年収増額を目標とするのであれば基本賃金又は夜勤の手当の他には、ボーナスは何カ月給付されるか、住宅手当又は家族手当が支払われるか、注意することは大切です。寮に入れる医院なら住宅費が節減出来ますし、福利厚生で年間所得増額を目指すことも実現できるでしょう。