江東区／看護師求人＆転職

「今の職場環境は辛すぎる。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで就職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

下記の病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●藤崎病院((医) 社団)
東京都江東区南砂1丁目25-11
03-3648-2111

●木場病院
東京都江東区木場5丁目8-7
03-3642-0032

●深川立川病院
東京都江東区扇橋２丁目２−３
03-3645-2101

●愛和病院
東京都江東区東砂4丁目20-2
03-5634-5400

●山村病院
東京都中央区日本橋浜町3丁目40-3
03-3666-6716

●(医)寿康会寿康会病院
東京都江東区北砂２−１−２２
03-3645-9151

●(医)青藍会鈴木リハビリテーション病院
東京都江東区枝川3丁目8-13
03-5617-5622

●寿康会病院
東京都江東区北砂2丁目1-22
03-3645-9151

●(福)あそか会あそか病院
東京都江東区住吉1丁目18-1
03-3632-0290

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上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

ナース・看護師の国家資格を取得している人達ならば、まずは、福祉施設などの施設で勤務をしている方々が多いことになります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
ナース・看護師として福祉施設に働いている人でも、何かしら不満を抱えて働いている人も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、給与や諸々手当などの処遇面であったり、人間関係が悪化している環境で仕事をしている方もいます。
何らストレスを抱えない就職先に転業・転職を行う事については、一般的なサラリーマンの場合は、難解な流れであるが、看護師の場合は専門の求人・転職サイトを使う手段で、問題をクリアすることも出来ます。
転職サイトについては、大変多数の募集広告を見つけることができるので、出来る限り比較検討をしてみることがお勧めの方法です。
例えば報酬面や夜勤の回数等も肝心な要素になるが、勤め先にマイカーで通勤できる場合などもあり、細かな点にまで気を配って選定することが何よりです。
実際に比べる要素は多数あることになり、転職サービスによっては、職場先の雰囲気等を前もって確認する事が出来るようにネットワークを多く所有している時もあるから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用する事ができます。

看護師への転職を思っているのであれば、まず先に転職をしてみたい勤め先を選択することから取り掛からなければいけません。
このような際に、通勤に要する距離や休暇に関する就業規則、給料がどれくらい得られるのかを調べて、対比させている方が多いと思いますが、この場合に忘れてはならないのが残業です。
看護師のお仕事は、常日頃からひたむきに看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わって仕事への不安や不満を解消する事が気軽に出来るなら、継続して勤務できますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを解消する暇も無い為、精神的な疲れや肉体的な疲れが必然的に溜まってしまいます。
看護師さんの場合には、多忙を極めストレスを溜めやすいので、途中で辞職される方も沢山おられます。
このような事情を背景として深刻な看護師不足の状態が起き、残って仕事をしている看護師さんの仕事量が増え、以前にも増して忙しい状況になります。
このような状況に陥ってくると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、矢継ぎ早に看護師の方が退職する負の連鎖に陥ってしまいます。
医療機関の仕事は、患者を対象にしている以上、何れの場合も失敗が許されないので、他の職業に比べ全神経を集中させる必要があります。
看護師という職を無理せず長い間やり続けるつもりなら、ストレスを発散、癒す事が重要なので、時間内に勤務を終え家に帰れるように努めましょう。
残業がない、若しくは比較的に残業時間が少ない職場環境であれば、そんなにストレスを感じなくなります。

看護師が診療所や病院、老人福祉施設等の求人を探す際に気にかかるのが基本給与の外、夜勤の手当でしょう。年収アップを念願して職変え・転職する場合に、夜間勤務手当は見逃せない着目点だし、2交代制や3交代制により夜間勤務手当に相違があるから、看護師が募集を見付けようとする際には3交代制又は2交代制を重要視することも大切です。
俗に夜勤の手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな老人福祉施設と比べて大きいクリニックの方が夜間勤務手当は高賃金なケースがあるし、大都市と地方を比較すると大都会の方が高額なのが世間並みであります。
なので、年収増加を念願して転職・職変えするのなら診療科・仕事内容を比べてみる他には、大都市の大きな福祉法人の募集を見付けようとするのもお勧めします。夜間勤務手当など細かな所等は自ら調査するのは出来ないと思われるでしょうが、近頃看護師・看護士トラバーユ・転職サイトに登録してインターネット情報を見る人が大半です。就職コンサルタントに気がかりなことを話し合いができるでしょうし、夜勤の手当の外に、高い給与を夢見れる病院・クリニック等々紹介しています。
又、年間収入増額を目指すのなら賃金や夜勤の手当の外、インセンティブが何ヶ月分支払われるのか、住宅手当・家族手当が支給されるか、重視することも大事です。職員寮に住める老人福祉施設であれば住宅費は節約できますし、福利厚生で年収増額を狙う事が出来ます。