東大阪市／看護師求人＆転職

「今の職場環境はしんどい。転職して再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くで職場を探したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場はきっと見つかるはず。

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●三世会河内総合病院
大阪府東大阪市横枕1-31
072-965-0731

●竹井病院
大阪府東大阪市長堂1丁目28-6
06-6781-0603

●ながはら病院
大阪府東大阪市長田西4丁目3-13
06-6744-0111

●池田病院
大阪府東大阪市宝持1丁目9-28
06-6721-0151

●(医)藤井会石切生喜病院
大阪府東大阪市弥生町18-28
072-988-3121

●(医)大阪愛心会弘生会病院
大阪府東大阪市菱江3丁目6-11
072-965-0021

●(医)孟仁会東大阪山路病院
大阪府東大阪市稲葉1丁目7-5
072-961-3700

●寿山会喜馬病院
大阪府東大阪市岩田町4丁目2-8
072-961-6888

●阪本病院
大阪府東大阪市西上小阪7-17
06-6721-0344

●牧野病院
大阪府東大阪市太平寺1丁目9-26
06-6728-6001

●大阪府立中河内救命救急センター
大阪府東大阪市西岩田3丁目4-13
06-6785-6166

●(医)大阪愛心会弘生会病院
大阪府東大阪市菱江3丁目6-11
072-965-0021

●(医)孟仁会東大阪山路病院
大阪府東大阪市稲葉1丁目7-5
072-961-3700

●(医)藤井会石切生喜病院
大阪府東大阪市弥生町18-28
072-988-3121

●(福)天心会小阪病院
大阪府東大阪市永和2丁目7-30
06-6722-5151

●三世会河内総合病院
大阪府東大阪市横枕1-31
072-965-0731

●八戸の里病院
大阪府東大阪市下小阪3丁目16-14
06-6722-7676

●八戸ノ里クリニック
大阪府東大阪市中小阪5丁目7-17
06-6729-2727

●松下病院
大阪府東大阪市瓢箪山町6-21
072-984-4371

●阪奈病院
大阪府大東市寺川１丁目１−３１
072-874-1111

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上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

言うまでもなく介護福祉士・看護師の求人情報にも、いい求人情報もあれば良くない求人情報もあるわけです。
楽をして高賃金を得られる仕事先もあれば、仕事内容は悪い上、給料が少額という就職口もあります。
一つの仕事場しか経験していないと、外の職場の要件がどの位か見極めるのは難しいでしょう。
転職・トラバーユを考えているナース・看護師は、できれば沢山の求人募集を比べて選んでいく必要があるわけです。
比べる事で休日数や年収、福利厚生などの一定の案件が分かるでしょう。
比べずによい要件・悪い要件を見極めることは容易ではないので、看護師やヘルパーの求人サイトに登録して見付ける事をお薦めします。
とはいえ、いいと思える案件は競争相手も狙っている事が多いので、明らかに高待遇の案件は高い技術を要望される事も多いでしょう。
仕事を行う時に大事なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスの良さであり、たとえ高収入を得られてもブラックの仕事先では長く勤務することは困難でしょう。
理想なのは自身にジャストな仕事場を見付けて長く勤める事であり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にも繋がるのです。
短期的に考え転職・転業するよりも、ずっと働ける就職先を見つけるほうが生涯収入で考えると得になる事が多いです。

看護師の転業・転職に当たって活用することが増しているのが人材紹介・求人サービスです。このサービスは看護士・看護師のトラバーユ・転職をスムーズに行うのに役立ち、そして近頃問題にされている看護師・看護婦不足を解消するという役目があります。
人材紹介サービスの特徴はユーザーの期待にマッチする募集の紹介です。専門のキャリアカウンセラーは就活者がどんな転職・トラバーユを要求しているのかを踏まえ、それに適合する就職先を薦めてくれます。
また、この際には一般に募集されてる求人情報ばかりでなく、非公開募集を紹介してくれるのが特徴です。そうして非公開求人情報はこうしたサービスを使用する際だけに情報を収集することが出来、そこに人材紹介・求人サービスの強みがあります。
求人募集への申込みに関わる種々の手続きを行ってくれるのが特徴です。例を挙げると申込したい求人募集が見付かった際にはキャリアカウンセラーが手続を行い、また、エントリーの伝達ばかりではなく日取の調整も行います。都合が悪くなった折には中止の伝達や、採用を止めたい場合もその事を代替えして伝えてくれるなど、就活者と募集側のパイプ役になってくれます。
そのほかに面接への付添サービス又は職変え・転職全体においての応援もやってくれますので、順調な職変え・転職を達成するように役立つはずです。

看護師・看護士が病院・クリニック、福祉施設などの職員募集を見付けようとする際、気にかかるのが賃金の外、夜勤の手当があります。年間所得増加を目指して転職する場合に、夜間勤務手当が容認できない要点であり、3交代制又は2交代制によっても夜勤の賃金に差異がありますから、看護婦・看護師がリクルートを調べる場合、2交代制、3交代制を重大視することも重要です。
一般的に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さなクリニックよりも大きな児童福祉施設は夜勤手当は高額なパターンがありますし、地方と大都会を比べると都市の方が高額になるのが当たり前でしょう。
従いまして、給与アップを目指して転職・トラバーユするのなら診療科や仕事内容を比べる外に、大都市の大規模な福祉法人のリクルートを見付けるのがお薦めです。夜勤の賃金などの小さい所など自ら探る事を面倒だと感じるが、今では看護師・看護士職変え・転職ウエブサイトに登録して情報を取っている人がおおよそです。キャリアコンサルタントに気にかかることも相談が出来ますし、夜勤の手当の外に、高い給料が目指せる病院やクリニックなどを紹介しています。
又、年収増額を目指すのであれば賃金又は夜勤の手当の他、ボーナスは何ヶ月分支給されるか、住宅手当・家族手当が支払われるのか、注意する事も大切でしょう。職員寮に入寮できる老人福祉施設であれば家賃を削減できますし、福利厚生で年間収入増加を夢見ることもできます。