高岡市／看護師求人＆転職

「今の職場環境は辛すぎる。他の職場で再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くに転職したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここで挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはず。

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●川田病院
富山県高岡市京町8-1
0766-23-3737

●高岡市民病院
富山県高岡市宝町4-1
0766-23-0204

●丹保病院
富山県高岡市大坪町１丁目１−３
0766-22-3719

●あさなぎ病院
富山県高岡市五福町1-8
0766-22-5445

●沢田記念高岡整志会病院
富山県高岡市大手町8-31
0766-22-2468

●サンバリー高岡病院
富山県高岡市鷲北新477
0766-28-7700

●富山県厚生農業協同組合連合会高岡病院
富山県高岡市永楽町5-10
0766-21-3930

●富山県済生会高岡病院
富山県高岡市二塚３８７−１
0766-21-0570

●本郷林整形外科病院
富山県高岡市本郷2丁目1-34
0766-23-8080

●宮田耳鼻科医院
富山県高岡市中川本町16-14
柴田病院
富山県高岡市永楽町5-1
0766-22-0705

●サンバリー高岡病院
富山県高岡市鷲北新477
0766-28-7700

●本郷林整形外科病院
富山県高岡市本郷2丁目1-34
0766-23-8080

●厚生連高岡病院
富山県高岡市永楽町5-10
0766-21-3930

●光ヶ丘病院
富山県高岡市西藤平蔵313
0766-63-5353

●小島医院
富山県高岡市東中川町6-10
0766-26-1020

●高岡駅南クリニック
富山県高岡市駅南3丁目1-8

●桜馬場内科歯科医院内科
富山県高岡市東下関1-24
0766-22-8578

●舘皮膚科クリニック
富山県高岡市城東1丁目10-13
0766-24-8812

●福田医院
富山県高岡市新横町１２４５
0766-25-6060

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上記に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人サイトをご活用ください。

看護師や介護士の国家資格を取得している方々ならば、まずは、医院等、施設で勤めている人達が多いことになります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数はかなりの数に上っています。
介護士や看護師として社会福祉施設に働いている人達でも、何かしら不平不満を抱えつつ仕事をしている人達も存在します。
例えば勤務時間だったり、報酬や諸々手当などの待遇面であったり、対人関係が悪くなっている雰囲気で仕事をしている人も存在します。
何ら不満を感じない就職口に職変え・転職を行うことにつき、一般的なサラリーマンの場合は、難しい流れにあるが、介護福祉士・看護師の場合では専門の転職・求人サイトを使う手段で、問題をパスすることも可能です。
求人サイトに関しては、大変多数の人材募集広告を見ることができるので、出来る限り比較検討をしてみることがお勧めの方法です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤務先に車通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多く存在していることになり、求人サイトによって、勤め先の環境などを予め把握する事が出来るようにネットワークを大量持っている時もありますので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師として就業していたものの、個人的な理由で会社を離れることになり、またもや復職を図りたいと願っている人も沢山いることと思いますが、看護師さんが職場に復帰するのは思ったよりはハードルが高くはありません。
看護師の経験がある人ほど職場復帰を果たすことは容易いことであり、どこの医療施設でも人手が不足しているので、仕事を見つけることは難しいことではありません。
そんなことで悩むより、本人の考え方や心構えのほうが大事で、医療機関には常に先進的な医療技術や情報が入手されますので、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、これまで経験したことや身に付けた知識が陳腐化してしまうという現象は少なくはありません。
それゆえ、仕事を探すことよりも、ご自身がやっていけるのかということが大事な問題となるわけですが、実はこの部分も余り重要ということでもなく、当然ながら仕事のブランクを取り返すことは簡単ではないにしても、基礎力が身に付いているのであれば、仕事をしながらでもマスターしていくことは充分にできるものとなっています。
昨今においては、復職を果たす看護師向けの研修制度に取り組みを進めている病院や医院なども存在するので、そういう場所を探し出し就職活動を行っていけば、働きやすそうな職場を見つける事が出来るようになり、看護師としてきちんと復職を図れるので、働きやすい就職先を探すよう努めてみると良いでしょう。

看護師・ナースが病院やクリニック、福祉施設などの職員募集を見付けようとする場合に気にかかるのは基本賃金の外、夜勤手当です。年収アップを目標として転職する時に、夜勤の賃金は容認できないポイントですし、2交代制や3交代制によって夜勤の賃金に相違があるので、看護師・看護士が求人を調べる時、3交代制、2交代制を重視することが大切です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模な福祉施設と比べて大きい社会福祉施設の方が夜勤の手当は高額な風潮であり、地方と大都会を比較してみると大都市の方が高くなるのが当たり前であります。
そんな訳で賃金アップを夢見て転職・転業するのであれば仕事内容又は診療科を比べる他に、都市の大病院の募集を探すのもお薦めします。夜勤の手当等小さな事などを自ら調査する事を出来ないと感じるでしょうが、今は看護師・ナース転業・転職インターネットサービスサイトに登録してネット情報を見ている人がほとんどです。就職カウンセラーから気にかかる点も相談ができますでしょうし、夜勤の賃金の外、高額な収入が目標とできる病院・クリニック等々紹介します。
更には、年収増加を目標とするのなら基本給・夜勤手当の外に、インセンティブは何カ月支給されるのか、住宅手当又は家族手当は支給されるか、注意する事が大事でしょう。宿舎に住める福祉施設ならば家賃が削減できますし、福利厚生で年間所得増額を目標とする事もできます。