久留米市／看護師求人＆転職

「職場の人間関係がツライ。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかります。

---

●弥永協立病院
福岡県久留米市六ツ門町12-12
0942-33-3152

●聖マリア病院
福岡県久留米市津福本町４２２
0942-35-3322

●久留米大学病院
福岡県久留米市旭町67
0942-35-3311

●花畑病院
福岡県久留米市西町914
0942-32-4565

●社会保険久留米第一病院
福岡県久留米市櫛原町２１
0942-33-1211

●特別(医)楠病院
福岡県久留米市日吉町115
0942-35-2725

●(医)芳英会宮の陣病院
福岡県久留米市宮ノ陣1丁目1-70
0942-32-1808

●(医)天神会新古賀病院
福岡県久留米市天神町120
0942-38-2222

●楠病院
福岡県久留米市日吉町115
0942-35-2725

●(医)堀川会堀川病院
福岡県久留米市西町５１０
0942-38-1200

●楠病院訪問看護
福岡県久留米市通町103-15
0942-36-5831

●(医)松風海内藤病院
福岡県久留米市西町1164-1
0942-32-1212

●(医)堀川会堀川病院
福岡県久留米市西町５１０
0942-38-1200

●聖ルチア病院
福岡県久留米市津福本町1012
0942-33-1581

●新古賀病院
福岡県久留米市天神町120
0942-38-2222

●久留米中央病院
福岡県久留米市小森野2丁目3-8
0942-35-1000

●(医)木下会木下病院
福岡県久留米市野伏間1丁目9-3
0942-26-0505

●特定(医)高野会大腸肛門病センターくるめ病院
福岡県久留米市新合川２−２−１８
0942-43-5757

●博愛病院
福岡県久留米市国分町223-1
0942-21-4857

●久留米記念病院
福岡県久留米市東合川8丁目8-22
0942-45-1811

●堀川病院
福岡県久留米市西町５１０
0942-38-1200

●半井病院
福岡県久留米市高良内町4472
0942-22-1308

---

上に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サービスをご活用ください。

言うまでもなくナース・看護師の求人募集にも、良い求人もあれば悪い求人募集もあるわけです。
楽に高額給与をゲットできる就職先もあれば、仕事内容は粗悪な上に賃金が少ないという仕事先もあるでしょう。
ひとつの就職先しか経験がないと、外の就職先の案件がどの程度なのか見極めるのは難しいでしょう。
転職・職変えを考えているナース・看護師は、できれば大量の求人情報を比較して選ぶ必要があります。
比較をすることで休日数や年収、福利厚生等のスタンダードな条件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を見極めることは簡単ではないので、看護師の人材紹介サイトに登録して見付ける事をおすすめします。
しかし、いいと思える条件はライバルも目指している事が多いですから、明らかに高待遇の条件は高いスキルを要求されることも多いです。
仕事をする時に重要なのは、仕事の内容と福利厚生・給料のバランスのよさであり、たとえ高収入をゲットできてもブラックの仕事先では長い間勤めることは困難でしょう。
理想的なのは自分に合った勤め先を見つけてずっと働くことであり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増額にもつながるでしょう。
短期的に考えトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤められる職場を見つけるほうが生涯収入で考えるとお得になることが多いです。

看護師の仕事をしていたのに、理由があって離職することになり、前と同じように職場復帰を図りたいと思っている人も多数いると思いますが、看護師さんが職場復帰するのは思ったほどハードルが高くはありません。
看護師の経験がある人なら職場への復帰自体は比較的に容易なことであり、どこでも人材不足で困っているので、勤務先を見つけることは困難なものではないのです。
そんなことを心配するより、むしろ自分自身の考え方や心構えの方が大事で、病院や診療所などの医療機関では絶間なく斬新な医療関連の技術や情報が入ってきますので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今まで経験したことや習得した知識が古くなっているという事実は否めません。
この為に、仕事先を探すことよりも、当の本人がやっていけるかということが重要な問題となるわけですが、実はこの件もそれ程大事ということでもなく、当然遅れを取り返すことは簡単ではないけれども、下地ができているのなら、働くのと同時に習得していくことは充分可能性があります。
今日においては、復職を行なう看護師をターゲットとした研修に力を入れている病院や医院等もありますから、そういった所を選んで就活をすれば、働きやすい就職先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として支障なく復職ができるので、働きやすい働き口を探すよう努めてみるとうまくいくかもしれません。

看護士・看護師がクリニックや病院、老人福祉施設等のリクルートを調べる際に気がかりなのが基本賃金の外に夜勤の賃金があります。年間収入アップを念願して転業・転職する場合に、夜間勤務手当は見逃せない着目点だし、2交代制、3交代制によって夜勤手当に差異がありますから、看護師・ナースが募集を調べようとする場合、3交代制、2交代制を重視することが必要です。
一般的に夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な福祉施設よりも大きな福祉施設が夜勤の手当が高額な風潮がありますし、地方と都市を比べると都会の方が高くなるのが当たり前であります。
それだから、年間収入アップを狙ってトラバーユ・転職するのであれば仕事内容又は診療科を比較する他に、都会の大きな福祉法人の求人を探すのもおススメします。夜勤手当等の詳細な点などを御自身で調査するのを煩わしいと思うでしょうが、今は看護師転職・転業サイトに登録してネットサービス情報を見る人がおおよそです。就職アドバイザーに気がかりな点を話し合いできるでしょうし、夜勤の賃金の他、高い収入が念願できる病院・クリニックなどを紹介しています。
また、年収増加を目標とするならば基本賃金・夜間勤務手当の外には、ボーナスが何カ月支払われるか、家族手当又は住宅手当は支給されるか、重要視することは重要でしょう。職員寮に入れる老人福祉施設ならば家賃を削減できるし、福利厚生で年間所得増額を狙うことができます。