新潟市／看護師求人＆転職

「職場の人間関係に耐えられない。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
残業の有無、年収、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここで挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかります。

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●竹山病院
新潟県新潟市中央区 上大川前通6番町1183
025-228-7171

●新潟逓信病院
新潟県新潟市中央区 八千代2丁目2-8
025-244-6034

●中央病院
新潟県新潟市中央区 新光町1-18
025-285-8811

●総合リハビリテーションセンター・みどり病院
新潟県新潟市中央区 神道寺２丁目５−１
025-244-0080

●新潟県立がんセンター 新潟病院
新潟県新潟市中央区 川岸町2丁目15-3
025-266-5111

●日本歯科大学医科病院
新潟県新潟市中央区 浜浦町1丁目8
025-267-1500

●恒仁会新潟南病院
新潟県新潟市中央区 女池神明１−７−１
025-284-2511

●新潟臨港病院
新潟県新潟市東区 桃山町1丁目114-3
025-274-5331

●丹羽医院
新潟県新潟市中央区 西堀前通3番町722
025-222-2871

●新潟万代 病院
新潟県新潟市中央区 八千代２丁目２−８
025-244-4700

●新潟勤労者医療協会舟江病院
新潟県新潟市中央区 入船町3丁目3629-1
025-229-3588

●済生会新潟第二病院
新潟県新潟市西区 寺地280-7
025-233-6161

●桑名病院
新潟県新潟市東区 河渡甲140
025-273-2251

●新潟臨港病院
新潟県新潟市東区 桃山町1丁目114-3
025-274-5331

●河渡病院
新潟県新潟市東区 有楽1丁目15-1
025-274-8211

●マキチエ(株) 新潟営業所
新潟県新潟市中央区 古町通5番町591
025-222-9381

●新潟県病院厚生年金基金
新潟県新潟市中央区 上大川前通6番町1178-1
025-222-3327

●新潟市民病院
新潟県新潟市中央区 鐘木463-7
025-281-5151

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上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスをご活用ください。

介護士や看護師の国家資格を取っている方であれば、先ずは、老人福祉施設などの施設で勤めている人達が多いことになります。
看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
介護士・看護師として福祉施設に勤務されている方々でも、何かしらの不平不満を抱えつつ勤めている人達も存在しています。
例えば勤務時間だったり、給与や種々手当て等の待遇面だったり、人間関係が良くない環境で仕事を行っている人達も存在します。
何ら不平不満を抱かない勤め先に職変え・転職を行うことについて、普通の会社員の場合では、困難な傾向であるが、看護師の場合、専門の人材紹介サイトを使用する方法で、問題をパスすることも不可能ではありません。
求人・人材紹介サイトについては、とても沢山の人材募集広告を見ることができるので、出来る限り比較検討をすることがおすすめの方法です。
例を挙げると賃金面や夜勤の回数等も肝心な要素になるが、勤務先まで車通勤できる場合等もあり、細かい点にまで気を配り選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は沢山存在していることになり、求人・転職サイトによって、勤め先の環境等を予め知ることが出来るようにネットワークを多く持っている時もありますので、メリットの大きなサイトとして使うことができます。

看護師への転職活動を思っている場合には、先に転職先となる職場選びからやり始めなければいけません。
このような場合に、通勤にかかる距離や休日の条件はどうなのか、また給与がどれくらい頂けるのかを確かめて、比較検討する方が多いようですが、このような場合に留意しなければいけないのが残業という現実的な問題です。
看護師さんの場合には、絶えずわき目もふらず看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいです。
仕事が終わって仕事への不安や不満を和らげる事が出来れば、続けて仕事ができますが、残業があると精神的ストレスを取り払う暇も無い為、肉体的な疲れや精神的な疲れが必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師の場合は、多忙でストレスを受けやすいことから、途中で退社される方も多くいらっしゃいます。
このような事情を背景に看護師不足となり、残って働いている看護師の方の業務が増えて、ますます忙しい状況になってきます。
このような状況に至ると、ストレスもより溜まりやすくなるので、すぐさま看護師が会社を辞める悪循環に陥ってしまいます。
医療業界の業務は、患者さんを相手にしていることから、如何なる場合も間違いは許されないので、他の職業と比較しても真剣に取り組まなければいけません。
看護師の仕事を負担なく長期にわたり続けるなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が不可欠なので、定刻に自宅に帰れるようにしましょう。
残業が殆んどない、又は比較的に残業が少ない所であれば、仕事もやりやすくなります。

ナース・看護師が病院や診療所、児童福祉施設等の求人を調べようとする際に気になるのは基本給の外、夜勤の手当があります。年間所得増加を願って転職する際に、夜勤の賃金が容認できない重要な点ですし、2交代制、3交代制により夜勤の賃金に差異がありますから、ナース・看護師が求人を見付ける時には2交代制又は3交代制を重大視することが重要です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小規模な老人福祉施設と比べて大きな福祉施設が夜勤の手当は高額なケースがあり、地方と大都会を比べると大都会の方が高額になるのが通常でしょう。
なので、年収増額を夢見て転業・転職するのであれば診療科や仕事内容を比較してみる外に、都市の大きな福祉法人の募集を調べるのがお薦めします。夜勤の賃金などの細かい点等を自ら調べる事を困難だと思われるでしょうが、今や看護師職変え・転職インターネットサイトに登録して情報を得ている人が大半です。キャリアカウンセラーから気にかかることも打ち明けることが出来ますし、夜間勤務手当の他、高額賃金を念願できるクリニックや病院などを紹介しています。
更に、年間所得アップを願うなら基本給又夜勤の賃金の外には、賞与は何ヶ月分給付されるか、住宅手当又は家族手当が支払われるか、注意することが大切でしょう。宿舎に居住できる医院ならば住宅費は節約できますし、福利厚生で年収アップを夢見ることが可能です。