富士市／看護師求人＆転職

「職場の人間関係がツライ。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子供が大きくなったから、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

ここに記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場はきっと見つかるはず。

---

●芦川病院
静岡県富士市中央町2丁目13-20
0545-52-2480

●(医)英志会渡辺病院
静岡県富士市錦町１−４−２３
0545-51-3751

●安仁会米山病院
静岡県富士市吉原4丁目6-5
0545-52-3060

●富士市立中央病院
静岡県富士市高島町50
0545-52-1131

●川村病院
静岡県富士市中島327
0545-61-4050

●聖隷富士病院
静岡県富士市南町3-1
0545-52-0780

●鷹岡病院
静岡県富士市天間1585
0545-71-3370

●米山記念病院
静岡県富士市吉原4丁目6-5
0545-52-3060

●柳沢クリニック
静岡県富士市伝法574-7
0545-21-8788

●(医)喜生会新富士病院
静岡県富士市大淵字大峯町３８９８−１
0545-36-2211

●聖隷富士病院
静岡県富士市南町3-1
0545-52-0780

●(医)百葉の会湖山病院
静岡県富士市大淵４０５−２５
0545-36-2000

●(医)紫苑会いきいきリハビリテーション病院
静岡県富士市天間字大久保１６４０−１
0545-73-1919

●せきクリニック
静岡県富士市伝法656-1
0545-73-2332

●小森眼科クリニック
静岡県富士市伝法564-4
0545-21-0333

●富士宮市立病院
静岡県富士宮市錦町3-1
0544-27-3151

●山崎医院
静岡県富士市厚原675-3
0545-71-3315

●米山記念病院
静岡県富士市吉原4丁目6-5
0545-52-3060

---

上に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

介護士・看護師の国家資格を取得している人達であれば、まず、病院などの施設で働いている人が多いことになります。
ヘルパー・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人数は随分な数に上っています。
ヘルパーや看護師として社会福祉施設に勤務されている人でも、何かしら不平不満を抱えつつ働いている方も存在しています。
例を挙げると勤務時間だったり、報酬や種々手当てなどの処遇面だったり、人間関係が悪くなっている環境で仕事を行っている方も存在しています。
何ら不平不満を抱かない就職先に転職を行うことについては、ありふれた労働者の場合、難しい傾向であるが、ヘルパー・看護師の場合では専門の人材紹介・求人サイトを使用する方法で、問題をパスすることも可能です。
転職サイトにおいては、とても沢山の募集広告を見つけることができるので、十二分に比較検討を行ってみることがお薦めの手法です。
例を挙げると給料面や夜勤の回数等も重要な要素となりますが、勤め先までマイカー通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで配慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数存在していることになり、求人・人材紹介サイトによって、職場先の情勢などを前もって把握することができるように情報網を大量所有している時もありますから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用する事ができます。

看護師への転職活動を行おうと思っているのなら、先に転職したいと思う勤め先の選択から取り掛からなければいけません。
この際には、通勤にかかる距離や休暇に関する就業規則、またどの位の賃金がもらえるのかをチェックして、比較検討している方がかなりいると思われますが、この際に忘れてはいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師という職業は、いつも一途になって看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいです。
勤務が終わってストレスを解消する事が可能であれば、続けて仕事ができますが、残業がある場合にはストレスを発散する時間も無くなる為に、精神的な疲れや肉体的な疲れが蓄積されてしまいます。
看護師という職業は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で辞職される方も多数おられます。
このせいで看護師不足に陥り、残って働いている看護師の方の仕事が多忙になり、より一層勤務が多忙化します。
このような状況に至ってくると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、立て続けに看護師さんが仕事を辞めていく負のスパイラルに陥ります。
医療施設での勤務は、患者を対象にしている以上、いずれもやり損じが許されないので、他の職業と比較しても集中させなければいけません。
看護師のお仕事を無理なくいつまでもやり続けようと思うなら、ストレスを発散、癒すことが必要なので、定刻通り帰宅できるようにしましょう。
残業が全く無い、ないしは比較的に残業の少ない勤め先であれば、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師の求人情報サイトに利用者登録すれば、専門アドバイザーの支援を受けることが可能となります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるだけでなく、職場との給与条件交渉を代わりにやってもらえるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
いかなる人でも、お給料は多いに越したことはないと思っていますが、日本という国では、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
そのために年収交渉を行えば、不採用となってしまうリスクがあると考えてしまう方も沢山いるようです。
実の所、給料条件交渉を自主的に行なう応募者を不採用にしてしまう職場もあります。
そういう訳で、難しくて面倒な給料条件の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せた方が賢明です。
キャリアアドバイザーがクッションとしての役割を果たし、雇用者側に対して交渉を代行してくれます。
年収のアップは望み薄と思っている方が多いでしょうが、アドバイザーが仲介役となって給与条件交渉を行なうと、すんなり上がる可能性もあるのです。
物凄く多額のアップは難しいでしょうが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適正な金額を見い出そうとするので心配はいりません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、入職した後で年収アップをかけ合っても、叶えてくれるような所は少ないです。
逆に言えば、 正式に採用が確定する前に給料の交渉をして、ご自分が納得できる給与条件で契約を結ぶことが大事な要素だと言えます。