加古川市／看護師求人＆転職

「今の職場環境はつらい。転職してやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

ここに記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●(医)松本会松本病院
兵庫県加古川市加古川町粟津２３２−１
079-424-0333

●たずみ病院
兵庫県加古川市尾上町口里790-66
079-456-2252

●特定(医)順心会順心病院
兵庫県加古川市別府町別府865-1
079-437-3555

●地方(独)加古川市民病院機構加古川東市民病院
兵庫県加古川市平岡町一色797-295
079-437-2515

●共立会病院
兵庫県加古川市米田町平津５９６
079-431-0234

●貞光病院
兵庫県加古川市神野町石守４７１−１５３
079-423-8535

●松本病院
兵庫県加古川市加古川町粟津232-1
079-424-0333

●順心会順心病院
兵庫県加古川市別府町別府865-1
079-437-3555

●尾上整形外科
兵庫県加古川市加古川町平野44-17
079-453-5500

●共立会病院
兵庫県加古川市米田町平津５９６
079-431-0234

●順心リハビリテーション病院
兵庫県加古川市神野町石守1632
079-438-2200

●(財)甲南病院 加古川病院
兵庫県加古川市神野町西条1545-1
079-438-0621

●仙齢会(特定(医))はりま病院
兵庫県加古郡播磨町北野添2丁目1-15
078-943-0050

●加古川東市民病院
兵庫県加古川市平岡町一色797-295
079-437-2515

●特定(医)仙齢会いなみ野病院
兵庫県加古川市平岡町土山字川池４２３−２
078-941-1730

●中岡クリニック
兵庫県加古川市野口町良野375-5
079-427-0200

●友藤内科医院
兵庫県加古川市加古川町平野537-1
079-457-5550

●堀胃腸科外科
兵庫県加古川市野口町良野794-1
079-425-4188

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上記に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

当然ながらヘルパーや看護師の求人募集にも、いい求人情報もあれば悪い求人情報もあるわけです。
楽をして高額給料をゲットできる仕事先もあれば、仕事内容は劣悪な上、賃金が少ないという就職口もあるでしょう。
一つの勤め先しか経歴がないと、ほかの勤め先の条件がどのくらいなのか判定するのは困難でしょう。
転職・職変えを考えている介護福祉士・看護師は、できるだけ沢山の求人情報を比べて選ぶ必要があります。
比較する事で年収・休日数、福利厚生等の標準的な要件が分かるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見極める事は困難なので、看護師や介護士の転職・人材紹介サイトに登録して探すことをお勧めします。
とはいえ、いいと思える条件は競争相手も狙っていることが多いので、明らかに高処遇の案件は高いスキルを要求されることも多いでしょう。
仕事を行う上で大切なのは、仕事の内容と福利厚生・給料の割合の良さであり、たとえ高額給料を得られてもブラックの職場では長い間働くことは困難でしょう。
理想なのは自身に合った仕事先を見つけて長く働く事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増額にもつながるでしょう。
短期的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと働ける職場を探すほうが生涯収入で考えるとお得になる事が多いです。

看護師をしていたけれども、個人的な理由があって辞職することになり、またもや職場に復帰したいと希望している人が沢山いることと思いますが、看護師さんが復職するのは思ったほど難しいものではありません。
経験のある人であれば職場への復帰自体は比較的に容易で、どこに行っても人材不足の状況なので、仕事先を見つけることは困難なことではありません。
そんなことを懸念するより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが大切で、医療現場においては常に真新しいテクノロジーや情報が入ってくる為、ほんの少しのブランクでも、今まで経験したことや身に付けた知識が陳腐化してしまうという状況は起こり得ることです。
その為に、勤務先を見つけることよりも、本人が実際にやっていけるのかということが大事な問題となるのですが、実はこの事もそれほど大事ということでもなく、勿論仕事のブランクを取り戻すことは簡単ではないにしても、基礎知識や必要なスキルが身についているのであれば、勤務するのと同時に身に付けることは十分可能だと言えます。
現在は、職場復帰を行なう看護師向けの研修制度に真剣に取り組んでいる病院や診療所などの医療機関も存在していますので、このような職場を選び就活を行なっていけば、働きやすい勤務先を見つけることが出来るようになり、看護師として比較的スムーズに職場復帰を果たせるので、働きやすそうな職場を探すよう努めてみるとうまくいくでしょう。

看護師専門の医療求人募集サイトに利用者登録すると、キャリアコンサルタントの支援を受けることが出来ます。
おすすめ求人を紹介してもらえるだけでなく、職場との給料交渉をやってもらえるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰しも、給料は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本という国では、求職する方より職場側のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
以上から年収交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると考えてしまう人も沢山いるようです。
実際に、給料の交渉を自主的に行なう応募者を雇用しない医療機関もある程です。
以上から、困難で面倒臭い給与条件交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するプロのアドバイザーに任せると良いでしょう。
プロのアドバイザーがクッションの役目となり、病院等の採用担当者に対して交渉を行なってくれます。
賃金のアップは難しいと考えている方が数多いと思われますが、アドバイザーが代行役となって給与条件交渉を行うと、あっさり上がる可能性もあります。
物凄く大きなアップは期待できないと思いますが、そこは専門のコンサルタントも適正な給与額を調べようとするのでそれ程心配はいりません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、就職後に給与のアップを掛け合っても、聞き入れてもらえる仕事先は数少ないのが実情です。
それよりも、採用が決定する前に年収交渉をして、自分自身の納得できる給料条件で契約することが必要となります。