宮崎市／看護師求人＆転職

「職場の人間関係がつらい。環境を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

ここで挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●宮崎医療センター病院
宮崎県宮崎市高松町２−１６
0985-26-2800

●若草病院
宮崎県宮崎市宮田町7-37
0985-28-2801

●南部病院
宮崎県宮崎市大字恒久891-14
0985-54-5353

●慈英病院
宮崎県宮崎市中西町１６０
0985-23-5000

●野崎病院
宮崎県宮崎市大字恒久5567
0985-51-3111

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●高宮病院
宮崎県宮崎市吉村町大町甲１９３１
0985-24-5678

●社会保険宮崎江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●宮崎中央眼科病院
宮崎県宮崎市清水3丁目6-21
0985-24-8661

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●高木小児科
宮崎県宮崎市橘通東1丁目12-13
0985-24-9032

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●潤和リハビリテーション振興財団潤和会記念病院
宮崎県宮崎市小松1119
0985-47-5555

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●ブレストピアなんば病院
宮崎県宮崎市丸山2丁目112-1
0985-32-7170

●(医)耕和会迫田病院
宮崎県宮崎市城ケ崎3丁目2-1
0985-51-3555

●幸秀会大江整形外科病院
宮崎県宮崎市大橋1丁目94-1
0985-25-6300

●若草クリニック
宮崎県宮崎市松山２丁目１−１
0985-22-1636

●大渕クリニック
宮崎県宮崎市橘通東1丁目5-20
0985-24-3808

●宮崎県庁病院局 経営管理課看護対策担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９−１０
0985-26-0224

●宮崎県庁 病院局経営管理課経営・財務担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９−１０
0985-26-7086

●宮崎県庁病院局 経営管理課整備担当
宮崎県宮崎市橘通東1丁目9-10
0985-26-7629

●宮崎善仁会病院
宮崎県宮崎市新別府町江口９５０−１
0985-26-1599

---

上に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

介護福祉士・看護師の国家資格を取っている方々ならば、まず、社会福祉施設等、施設で働いている人達が多いことになります。
介護士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
看護師やヘルパーとして福祉施設に勤めている人でも、何かしらの不平不満を抱いて働いている人もいます。
例えば勤務時間であったり、給料や種々手当等の処遇面であったり、対人関係が悪くなっている環境で働いている人も存在します。
何らストレスを抱かない仕事先に職変え・転職をすることにつき、普通のサラリーマンの場合では、難しい傾向にありますが、看護師や介護士の場合、専門の求人サイトを使う手段で、問題をパスすることも出来ます。
人材紹介・求人サイトにおいては、大変大量の求人募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討をすることがお薦めの方法です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数等も大切な要素となりますが、勤め先に車で通勤できる場合などもあり、細かい点にまで配慮し選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多数存在している事になり、人材紹介・求人サイトによって、勤務先の雰囲気などを事前に知る事ができるように情報網を大量所有している場合もありますので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師の仕事をしていたのに、私的な事情で会社を離れることになり、またもや職場に復帰したいと希望している人がかなりいると思われますが、看護師が職場復帰を図るのは余り難しいものではありません。
経験がある人なら復職することは比較的に容易で、どこも人手が不足しているので、仕事を探すのはそれほど難しいものではありません。
そんなことを懸念するよりも、むしろ自分自身の考え方や心構えの方が重大であり、医療現場においては常に新しい医療技術や知識が確保されますので、ほんの僅かなブランクでも、これまでの実務経験や知識が既に古くなっているケースは否めません。
それにより、働き口を探すことよりも、当の本人が本当にやっていけるかということがより重要な問題と言えるのですが、このことも思ったほど問題ということでもなく、言うまでもなく仕事のブランクを取り戻すことは簡単ではないけど、基本がしっかり身に付いているなら、勤務をしながらでも身に付けることは十分に可能であると言えます。
今日において、復職を果たす看護師をターゲットとした研修制度に真剣に取り組んでいる病院等の医療機関もあるので、こういった所を選んで就職活動を行なえば、働きやすい働き口を見つけ出すことができ、看護師として問題なく復職ができるので、働きやすい働き口を探すように努めると良いかもしれません。

看護師・ナースが病院やクリニック、社会福祉施設などの募集を見付けようとする場合に気にかかるのは基本給与の他、夜勤の賃金です。年間収入増額を目指して転職する時に、夜間勤務手当が見逃せない大切な箇所ですし、2交代制や3交代制によって夜勤の賃金に相違があるので、看護師が求人を調べる場合、3交代制、2交代制を重視することも大事です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな病院と比べ大規模な社会福祉施設が夜勤の賃金が高いパターンでありますし、都市と地方を比較すると都会の方が高額なのが普通です。
なので、年間収入アップを目指してトラバーユ・転職するのであれば診療科・仕事内容を比べてみる他に、大都会の大規模な病院の求人を探すのもおススメです。夜勤手当など詳細な点等は御自身で見定めることを出来ないと感じるでしょうが、今は看護師転職・職変えサイトに登録してインターネット情報を取る方がおおよそです。キャリアアドバイザーから心配な事柄も話し合い出来るし、夜勤手当の外、高額な収入を狙えるクリニック・病院等々紹介しています。
また、年収増加を夢見るならば基本給又夜勤の賃金の他には、インセンティブが何ヶ月支給されるのか、家族手当・住宅手当は給付されるのか、注意することも大事です。寮に居住できる児童福祉施設であれば住宅費が節減できますし、福利厚生で年収増加を念願することができます。