相模原市／看護師求人＆転職

「職場の人間関係に疲れた。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで就職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここに挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●総合相模更生病院
神奈川県相模原市中央区小山3429
042-752-1808

●独立行政法人地域医療機能推進機構 相模野病院
神奈川県相模原市中央区淵野辺１丁目２-３０
042-752-2025

●（医）相和会 淵野辺総合病院
神奈川県相模原市中央区淵野辺３丁目２-８
042-754-2222

●北里大学病院
神奈川県相模原市南区北里１丁目１５-１
042-778-8111

●森下記念病院
神奈川県相模原市南区東林間４丁目２-１８
042-742-5055

●独立行政法人国立病院機構 相模原病院
神奈川県相模原市南区桜台１８-１
042-742-8311

●相模原中央病院
神奈川県相模原市中央区富士見６丁目４-２０
042-754-2211

●さがみ仁和会病院
神奈川県相模原市中央区相模原４丁目１１-４
042-755-2133

●黒河内病院
神奈川県相模原市南区豊町１７-３６
042-742-0211

●広瀬病院
神奈川県相模原市緑区久保沢２丁目３-１６
042-782-3021

●ＪＡ神奈川県厚生連 相模原協同病院
神奈川県相模原市緑区橋本２丁目８-１８
042-772-4291

●東芝林間病院
神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９-１
042-742-3577

●相模原赤十字病院
神奈川県相模原市緑区中野２５６
042-784-1101

●梨本病院
神奈川県相模原市中央区光が丘１丁目８-７
042-753-2301

●相模大野病院
神奈川県相模原市南区相模大野７丁目８-１６
042-748-0211

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上記に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

言うまでもなくナース・看護師の求人募集にも、いい求人募集もあれば良くない求人もあるわけです。
楽をして高額給与をゲットできる就職口もあれば、仕事の内容は悪い上、収入が少ないという職場もあるわけです。
一つの仕事場しか経歴がないと、他の就職口の条件がどの位か判定するのは簡単ではないでしょう。
転職・職変えを考えている介護士・看護師は、できれば多数の求人募集を比較して選んでいく必要があるわけです。
比べることで年収や休日数、福利厚生等のある程度の案件が見えてくるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見極めることは困難なので、看護師やヘルパーの人材紹介サイトに登録して見付けることをおすすめします。
とはいえ、良いと感じる要件は競争相手も狙っていることが多いので、明らかに高待遇の案件は高い技術を希望される事も多いでしょう。
仕事を行う時に大事なのは、仕事の内容と給料・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの仕事場では長く勤務することは難しいでしょう。
理想なのはあなたに合った就職口を見つけて長い間勤務することであり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増にもつながるでしょう。
短期的に考えてトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤められる就職口を探す方が生涯収入で考慮すると得になることが多いです。

看護師として仕事に従事していたのに、私的な理由で退職することになり、前と同じように職場復帰を図りたいと思っている方も沢山いることと思いますが、看護師さんが職場復帰するのは皆が言うほど難しいことではありません。
経験のある人ほど復職すること自体は比較的に容易で、どこの医療機関や施設も人材不足の状況なので、仕事を見つけるのはさほど難しくはありません。
それより、本人の気持ちの問題のほうが大事であり、医療機関にはいつも最新鋭のテクノロジーや情報が確保されますので、ほんの僅かなブランクであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという現象はよくあることです。
それゆえに、職場を探すことよりも、当の本人が本当にやっていけるかということが大きな問題となるわけですが、実はこの事も特に大事ということではなく、当然ながらブランクを取り戻すことは容易ではないにしても、基礎がしっかりしているなら、勤務をしながらでも知識や技能を習得することは充分可能性があります。
最近では、職場復帰を行う看護師をターゲットにした研修制度に取り組みを進めている病院や医院などもありますので、こういった場所を選んで就職活動を行えば、働きやすい就職先を見つけ出すことができ、看護師として問題なく復職することができるので、働きやすそうな働き口を探すように心掛けると希望が叶えられるかもしれません。

看護師・看護士が病院やクリニック、児童福祉施設などのリクルートを探す場合に気にかかるのが基本給与の外に夜勤の賃金があります。年間所得増額を狙って転職する際、夜勤の手当は見過ごせない大事な点であり、2交代制又は3交代制によって夜勤手当に差があるから、看護師・看護婦がリクルートを探す際、2交代制、3交代制を優先することも必要です。
一般的に夜勤の手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな医院と比べ大規模な社会福祉施設は夜勤の賃金が高い傾向でありますし、田舎と都会を比較すると都会の方が高額なのが当たり前でしょう。
なので、年間収入増額を狙ってトラバーユ・転職するなら仕事内容・診療科を比較する他には、大都市の大きな病院の職員募集を見付けようとするのもお勧めします。夜勤手当などの小さな点などを御自分でチェックする事は困難だと思いますが、最近では看護士・看護師転職インターネットサイトに登録してウエブサイト情報を取っている方々が大部分です。就職相談員から不安な所も相談出来るでしょうし、夜勤の手当の他に、高い給与を夢見れるクリニックや病院などを紹介します。
更に、年間所得アップを念願するなら基本給与又は夜勤手当の他に、賞与は何箇月支給されるのか、住宅手当又は家族手当は支払われるか、重要視することが重要でしょう。寮に入れる福祉施設であれば住宅費が削減できるし、福利厚生で年間収入増額を願う事も実現できます。