大川市／看護師求人＆転職

「職場の人間関係がつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子供も大きくなったから、職場復帰したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

---

●(医)高邦会高木病院
福岡県大川市酒見浦田１４１−１１
0944-87-0001

●福田病院
福岡県大川市向島1717-3
0944-87-5757

●おおかわメンタルクリニック
福岡県大川市大字榎津３１１−２
0944-88-1275

---

上記している病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

介護士・看護師の国家資格を取っている方ならば、まずは、福祉施設等、施設で勤務をしている人達が多い事になります。
介護士・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人情報数は随分な数字に上っています。
看護師として老人福祉施設に働いている人でも、何かしら不平を抱きながら勤めている方も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、給与や各種手当て等の待遇面であったり、対人関係が悪くなっている雰囲気で仕事を行っている方々も存在しています。
何ら不服を抱かない就職口に転職を行うことにつき、ありふれた会社員の場合では、困難な傾向であるが、看護師の場合は専用の転職・求人サイトを使用する方法で、問題を解決することもできます。
求人サイトに関しては、非常に多数の募集広告を見つける事ができるので、十二分に比較検討をすることがお勧めの手段です。
例を挙げると賃金面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤務先までマイカーで通勤できる場合等もあり、細かい点にまで気を配り選定する事が何よりです。
実際に比べられる要素は多数存在していることになり、転職サービスによっては、勤め先の雰囲気などを事前に確認することができるようにネットワークを大量所有している場合もあるから、メリットの大きな人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師に転職をしようと思っているのなら、まず転職したいと願う勤め先を選ぶことからやり始めなければいけません。
この時に、職場と自宅との距離や休日の条件、また給与がいくら位受け取れるのかをチェックして、比較してみる方がかなりいるようですが、このような時に忘れてはいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師という職業は、絶えずひたむきに対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
勤務が終わってからストレスを癒す事が出来るなら、仕事を継続できますが、残業があるとストレスを緩和する時間も無くなる為に、肉体的疲労や精神的疲労が蓄積されてしまいます。
看護師の場合には、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で仕事を辞めてしまわれる方も数多くおられます。
こんな理由で看護師不足となり、会社に残留する看護師の方の仕事が増え、一段と忙しい状況になってきます。
このような状況に陥ってくると、ストレスもより溜まりやすくなってくるので、立て続けに看護師の方が仕事を辞めるという悪循環に陥ります。
医療機関での仕事は、人間を対象にしている以上、如何なる場合もやり損じが許されないので、他の仕事と比較しても真剣に取り組む必要があります。
看護師という仕事を無理しないで長年に亘り続けるなら、ストレスを発散して癒す事が必要となるので、時間どおりに自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業がない、ないし比較的に残業の少ない所なら、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師の求人・転職サイトに利用者登録すれば、コンサルタントの支援を受けることが出来ます。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるだけではなく、就職先との給料交渉を代わりに行ってもらえるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
いかなる人でも、給料は多いほうがいいと考えていますが、日本では、求職する方より職場側のほうが立場が上という傾向があります。
それゆえ給料交渉を行えば、不採用になるのではないかと考えてしまう方もいる訳です。
実際に、給与条件交渉を自主的に行う応募者を採用しない職場もあります。
それ故、難しくて面倒な年収の交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せた方が賢明です。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッション役となり、病院等の採用担当者に対して交渉をしてくれます。
賃金アップは難しいと考えている方が多いでしょうが、アドバイザーが調整役になって給与条件交渉を行なうと、支障なくアップすることもあるのです。
桁違いに高額な年収アップは望み薄と思われますが、そこはキャリアコンサルタントも適切な金額を調べようとするので心配する必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、就職後に給料のアップを申し出ても、聞き入れてくれるようなところは数少ないと言えます。
逆にいえば、正式に採用が決まる前に給与交渉をして、ご自身の納得できる給与条件で契約を成立させる事が大切な要因だと言えます。