品川区／看護師求人＆転職

「今の職場は辛すぎる。転職したい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くに転職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

下に記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●昭和大学病院附属東病院
東京都品川区西中延２−１４−１９
03-3784-8000

●東芝病院
東京都品川区東大井６丁目３−２２
03-3764-0511

●大井中央病院
東京都品川区大井4丁目11-27
03-3777-0777

●阿部病院
東京都品川区東五反田1丁目6-8
03-3447-4777

●第三北品川病院
東京都品川区北品川３丁目３−７
03-3474-1831

●いすゞ病院
東京都品川区南大井6丁目21-10
03-3762-9127

●(医)仁生堂大村病院
東京都品川区大井3丁目27-11
03-3773-0102

●(財)河野臨床医学研究所附属北品川病院
東京都品川区北品川1丁目23-19
03-3474-5861

●NTT東日本関東病院
東京都品川区東五反田丁目
03-3448-6111

●城南病院
東京都目黒区下目黒3丁目19-8
03-3711-5436

●康済会病院
東京都品川区小山3丁目4-17
03-3716-8111

●昭和大学病院
東京都品川区旗の台1丁目5-8
03-3784-8000

●(医)仁生堂大村病院
東京都品川区大井3丁目27-11
03-3773-0102

●旗の台脳神経外科病院
東京都品川区旗の台5丁目17-16
03-3781-1108

●(医)おきの会旗の台脳神経外科病院
東京都品川区旗の台５−１７−１６
03-3781-1108

●大崎病院東京ハートセンター
東京都品川区北品川5丁目4-12
03-5789-8100

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上に記載した病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人サイトをご活用ください。

看護師や介護士の国家資格を持っている方ならば、先ず、老人福祉施設などの施設で勤めている方が多い事になります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数は相当の数に上っています。
介護福祉士・看護師として社会福祉施設に勤めている人達でも、何かしら不満を抱えて働いている方々もいます。
例えば勤務時間であったり、給与や種々手当などの待遇面であったり、人間関係が悪化している雰囲気で仕事を行っている方々も存在しています。
何らストレスを感じない就職口に職変え・転職を行う事につき、ありふれた労働者の場合、難しい傾向にあるが、看護師やヘルパーの場合は専用の人材紹介・求人サイトを使用する手段で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
人材紹介・求人サイトに関しては、とても数多くの求人募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討を行ってみることがおすすめの方法です。
例を挙げると給与面や夜勤の回数なども肝心な要素となるが、勤め先まで車で通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで配慮して選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多く存在していることになり、求人・人材紹介サイトによって、職場先の環境等を予め知ることができるように情報網を多数持っている時もあるから、メリットの大きなサイトとして使う事ができます。

看護師・看護婦の転職・転業に当たり使用することが増えているのが転職・求人システムです。このサービスは看護師・看護婦の転職・転業を円滑にする為に役立ち、又今日問題にされている看護婦・看護師不足を解消するという狙いもあります。
人材紹介・求人システムの特長としてはユーザーの希望に合致する求人の紹介です。担当のキャリアカウンセラーは求職者がどういった転職・転業を要望しているのかを踏まえ、それに一致した就職口を薦めてくれます。
また、その際には普通募集されている求人ばかりでなく、非公開求人を紹介してくれるのが特長です。又非公開求人募集はこういったサービスを活用する場合だけ情報を収集することが出来、そこに人材紹介・求人サポートのメリットがあります。
職員募集へのエントリーに対するいろいろな手続きをやってくれるのが特色です。一例を挙げればエントリーしたい求人が見付かった際にキャリアアドバイザーが手配を行い、また、申込みの伝達以外に予定の調整も行ってくれます。都合が悪くなった時にキャンセルの連絡や、採用を辞めたい場合にもその旨を代理で伝えてくれる等、求職者と募集側のパイプになってくれます。
ほかに面接への付添サービスや職変え・転職全体においての力添えも行ってくれますので、円滑な転職・トラバーユを達成する為にお役に立つはずです。

看護師・看護婦が診療所や病院、児童福祉施設などの職員募集を見付けようとする際に気になるのは賃金の外、夜勤手当です。年間収入アップを目標として転職・転業する場合に、夜間勤務手当は見過ごせない大事な点ですし、3交代制又は2交代制により夜勤手当に差がありますので、看護師・看護婦がリクルートを探す場合には3交代制、2交代制を重要視することも大切です。
一般的に夜勤手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さな福祉施設と比べて大規模な社会福祉施設が夜勤の手当は高くなる風潮であるし、都市と地方を比較すると大都会の方が高賃金になるのが一般的であります。
そのため、給与増加を目指して職変え・転職するのなら診療科や仕事内容を比較する他、大都会の大規模な病院の求人を調べるのもおススメします。夜勤の賃金などの細かい事等は自ら調査するのは無理だと思いますが、今では看護師・ナース転職・トラバーユサイトに登録してネットサービス情報を取っている方が大方です。就職相談員に気にかかる事を打ち明けることが出来ますでしょうし、夜勤の賃金の他に、高い給料が願えるクリニック・病院などを紹介します。
また、年収アップを夢見るなら基本給又夜勤の手当の外に、ボーナスが何カ月分支払われるのか、家族手当・住宅手当が支払われるのか、重要視する事も大事です。職員寮に入れる診療所ならば住宅費が節約できるし、福利厚生で年間収入アップを念願することも実現できます。