宇治市／看護師求人＆転職

「今の職場は辛すぎる。職場を変えたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子供も大きくなったので、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここに記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先はきっと見つかるはず。

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●宇治武田病院
京都府宇治市宇治里尻36-26
0774-25-2500

●中村病院
京都府宇治市大久保町平盛９１−８
0774-44-8111

●(医)徳洲会宇治徳洲会病院
京都府宇治市小倉町春日森86
0774-20-1111

●(医)一心会都倉病院
京都府宇治市宇治山本27-1
0774-22-4521

●(医)仁心会宇治川病院
京都府宇治市小倉町老の木31
0774-22-1335

●(医)栄仁会・宇治おうばく病院
京都府宇治市五ケ庄三番割３２−１
0774-32-8111

●宇治病院
京都府宇治市五ケ庄芝の東54-2
0774-32-6000

●第二岡本総合病院
京都府宇治市神明石塚54-14
0774-44-4511

●岡田医院
京都府宇治市小倉町天王31-5
0774-24-7755

●(医)一心会都倉病院
京都府宇治市宇治山本27-1
0774-22-4521

●京都府立洛南病院
京都府宇治市五ケ庄広岡谷2
0774-32-5900

●完岡医院
京都府宇治市小倉町西畑41-21
0774-21-2507

●今林医院
京都府宇治市小倉町西浦88
0774-21-4522

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上に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみてください。

当然だが介護士や看護師の求人情報にも、良い求人情報もあればよくない求人募集もあります。
楽をして高収入を得られる就職先もあれば、仕事内容は劣悪な上に給与が少ないという仕事先もあります。
ひとつの就職口しか経歴していないと、他の就職先の条件がどの程度か判断するのは難しいでしょう。
転職・トラバーユを考えているヘルパー・看護師は、できる限り大量の求人を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比較をすることで年収や休日数、福利厚生等の一定の案件が分かるでしょう。
比較せずによい条件・悪い条件を見極める事は簡単ではないので、介護士・看護師の人材紹介サイトに登録して探す事をお勧めします。
とはいえ、いいと感じる条件はライバルも目指していることが多いですし、明らかに高処遇の条件は高い技量を要望される事も多いです。
仕事をする時に大切なのは、業務内容と福利厚生・給与の割合のよさであり、たとえ高給を得られてもブラックの勤め先ではずっと勤めることは困難でしょう。
理想的なのは自身にピッタリな就職先を探してずっと働くことであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増にも繋がるでしょう。
一時的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる就職先を見付ける方が生涯収入で勘案するとお得になる事が多いです。

看護師として勤務していたにもかかわらず、理由があって辞職することになり、またもや職場復帰を図りたいと考えている方も多数いると思いますが、看護師さんが復職するのは余り厳しくはありません。
看護師の経験がある人ほど職場復帰を果たすことは比較的に容易であり、どこの職場でも人手が不足していますから、勤務先を見つけることはそれほど難しいものではありません。
それより、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが大事であり、医療の現場には常に最新鋭の技術や知識が入ってきますので、ほんの僅かのブランクであっても、今まで経験したことや習得した知識が陳腐化してしまうという状況は別に珍しいことではありません。
従って、職場を探すことよりも、自分が実際にやっていけるかということが大切な問題となるわけですが、この件もさほど問題ということではなく、言うまでも無くブランクを取り返すことは容易くはいかないにしても、下地ができているのなら、働くのと同時に覚えることは充分に可能であると言えます。
最近では、復職を行う看護師をターゲットにした研修制度に取り組みを行なっている病院や診療所等も存在していますので、このような職場を見つけ出し就職活動をすれば、働きやすそうな勤務先を見つけ出すことができ、看護師としてスムーズに職場復帰を図れるので、働きやすい仕事先を探すようにしてみると良い結果が得られるかもしれません。

看護師・看護婦がクリニック・病院、児童福祉施設等の募集を見付ける場合に気になるのが賃金の他に夜勤の賃金です。年間所得増加を狙って転職・トラバーユする際、夜勤手当が放っておけない大事な箇所だし、3交代制又は2交代制によって夜勤の賃金に差異がありますから、ナース・看護師が求人を調べようとする際に3交代制又は2交代制を重要視することも大事です。
俗に夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな医院よりも大規模な児童福祉施設は夜勤手当が高額な風潮がありますし、田舎と都会を比較すると大都会の方が高くなるのが当たり前です。
ですから、給与増加を念願してトラバーユ・転職するのなら仕事内容・診療科を比べる外に、都会の大規模な福祉法人の職員募集を調べるのもお薦めです。夜勤の手当など詳細な所等を御自身でチェックすることは煩わしいと思いますが、最近ではナース・看護師転職インターネットサービスサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を見ている人達がほとんどです。キャリアカウンセラーから不安なことを話し合い出来ますし、夜勤の賃金の外、高額な収入を狙える病院やクリニック等々紹介しています。
または、年間所得増額を目指すのであれば基本賃金又夜間勤務手当の外、インセンティブが何ヶ月支払われるのか、家族手当や住宅手当は給付されるか、重要視することは重要でしょう。宿舎に入寮できる児童福祉施設ならば家賃を削減出来ますし、福利厚生で年間所得アップを狙うことも出来るでしょう。